专家组通过查看资料、抽查病历、现场察看、临床访谈等方式进行了深入细致的检查。
瑞康医院始终将医保管理作为“一把手”工作,形成了院长、主管副院长、职能科室、临床科室层级管理体制,职能科室负责监督落实和考核。通过强化内控管理,构建起严格医保管理的长效机制,通过强化绩效考核,进一步规范医院诊疗服务行为,确保了院内医保基金得到合理有效使用。